Faire appel à l’inspection du travail, la procédure à suivre

Le service chargé de l’inspection est mis sur pied pour assurer la mise en application de loi sur le travail. Il s’intéresse notamment aux conditions dans laquelle les employés exercent. Et même, l’inspection du travail donne la main libre à tout le monde de les saisir en cas d’une irrégularité constatée. Pour cette raison vous avez la possibilité de contacter le service de l’inspection du travail en trouvant les infos sur leur localisation à Lorient, Angoulême, Nevers et autres en allant sur le site www.inspectiondutravail.info. Le respect sur la loi du travail est très rigoureux. Si vous êtes dans une situation irrégulière ou illégale, votre employé a pleinement le droit de faire appel à l’inspection du travail. Mais comment faire?

Etre en règle

 

Si vous êtes un employé et que vous souhaitez saisir l’inspection du travail, il est primordial pour vous d’être sûr de la situation que vous avez l’intention de dénoncer. Ce qui veut dire que vous devez vous renseigner que votre problème fait partir des infractions au travail. Pour le faire, rencontrer le président du syndicat et posez lui votre problème. Si effectivement votre problème est une infraction, rédigez une plainte adressée à l’inspection sans crainte car ceux-ci sont en droit de vous protéger. Pour plus de crédibilité, ayez en votre possession des preuves et donnez les à l’inspecteur pour l’avancement de votre plainte. Puisqu’une plainte collective est plus considérée par les services de l’inspection, menez votre enquête afin de découvrir si certains de vos collègues subissent le même tort que vous. Si oui, joignez les à votre revendication et vous aurez gain de cause